Produktnews: ESSENTIALS ES&E setzt neue Maßstäbe in der internen Kommunikation

Januar 2020

ZIEGLER ESSENTIALS bündelt seine Kompetenzen und langjährig erprobten Modelle der internen Kommunikation und im Bereich der Mitarbeiterbefragungen in einem neuartigen Ansatz zur Motivation, Überzeugung und Aktivierung von Mitarbeitern.

Mit ESSENTIALS Employee Sentiment & Engagement (ESSENTIALS ES&E) bieten wir Ihnen ein leistungsstarkes Tool zur Erhebung und Verbesserung der aktuellen Stimmungslage in Ihrem Unternehmen. Wir kombinieren moderne digitale Umfragetechniken mit innovativen Ansätzen der Mitarbeitermotivation und -einbindung sowie der internen Kommunikation zur Lösung konkreter Herausforderungen, der gezielten Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und der langfristigen Mitarbeiterbindung.

Mit unseren speziell auf Ihr Anliegen angepassten digitalen Umfragen erheben wir ein umfassendes Stimmungsbild und identifizieren die Themen, die Ihre Mitarbeiter tatsächlich bewegen. Denn oftmals liegen die eigentlichen Probleme hinter dem Offensichtlichen. Über regelmäßige kurze digitale Umfragen können Veränderungen der Stimmungslage kontinuierlich gemonitort werden. Alle Informationen laufen in einem digitalen Dashboard zusammen und werden dort analysiert und bewertet.

Die Analyse- und Bewertungsergebnisse bilden das Fundament für eine gezielte interne Kommunikation. Ob Veranstaltung, Webinar, Townhall Meeting, Dialogformat, Vlog, Workshop oder Website. Wir bedienen uns der Tools und Techniken, die Sie und Ihre Mitarbeiter zur Erreichung Ihrer Ziele benötigen.

Ob Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität und -bindung, zur Mitnahme der Mitarbeiter im Transformations- und Changeprozess, als Mess- und Steuerungssystem zur Führungskräfteincentivierung oder zur Lösung innerbetrieblicher Konflikte – ESSENTIALS Employee Sentiment & Engagement liefert einen wesentlichen Wertbeitrag zur Unternehmenssteuerung.