Digital, Transformation &         Change Kommunikation

Wie führe ich die bestehenden Mitarbeiter in die Jobs und Anforderungen von morgen? Wie integriere ich neue Kompetenzen? Wie erreichen wir die Belegschaft und motivieren sie, Bestandteil der Transformation zu werden? Wer sind die zentralen Multiplikatoren im Unternehmen und wie binden wir sie optimal ein? Wo drohen Widerstände und wie können wir diesen begegnen? Wann passiert was? Diese und mehr Fragen beantworten wir in unseren Transformation Strategy Sprints.

Da Transformationen und Veränderungen von Natur aus dynamische Prozesse sind, die sich stetig ändern, ist unser Strategieprozess immer agil. In Anlehnung an klassische IT-Projekte arbeiten wir in Strategy Sprints, hinterfragen uns ständig und beziehen das sich wandelnde Umfeld mit ein.

Die Grundlage bildet dabei eine fundierte Analyse Ihrer Unternehmensstruktur und der individuellen Eigenschaften Ihrer Organisation. Auf dieser Basis erarbeiten wir eine Strategie, die in einem strukturierten Workshop gemeinsam mit Ihnen finalisiert wird. Unsere Sprints zeichnen sich durch maximale Effizienz und Fokussierung auf das Wesentliche aus.

Zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Vorhaben nutzen wir die gesamte Bandbreite der modernen Kommunikations- und Verbindungsformate. Ob Boot Camps sowie neuartige Lern- und Interaktionsformate, Intranet, Town Hall Meetings, Präsentationen und Vorträge oder der Einsatz von Change Agents im Rahmen standortübergreifender Kommunikationskampagnen. Koordiniert werden sämtliche Maßnahmen über unser ESSENTIALS Transformation & Change Office, das wir individuell für Sie einrichten. Entweder direkt bei Ihnen vor Ort oder aus unserem Büro in Hamburg aus gesteuert. Unser Expertenteam begleitet Sie durch Ihren Veränderungsprozess – wenn gewünscht von der ersten Idee, über die heiße Phase der Verkündung bis hin zum Abschluss. Vor Ort übernehmen wir auf Wunsch auch die direkte Kommunikation mit der Belegschaft, stehen als Ansprechpartner für Rückfragen zur Verfügung und begleiten Workshops.

Grundlage sämtlicher Kommunikation bildet eine zentrale Storyline, die Ihr Vorhaben fundiert darlegt und argumentativ unterlegt. In der Transformation Story übersetzen wir Ihre unternehmerische Vision und die hinter der Transformation stehende Strategie für Mitarbeiter und weitere Stakeholder in eine Geschichte, die begeistert, mitreißt und Lust macht, Teil der Reise zu werden. Die Transformation Story wird auf allen Kommunikationskanälen genutzt, um die Unternehmenskommunikation zielgruppenadäquat zu gestalten und Veränderungen mit einem positiven Blickwinkel begegnen zu können.

Wir bereiten Ihr Management und die Führungskräfte optimal darauf vor, den geplanten Veränderungsprozess glaubhaft zu vermitteln, üben kritische Rückfragen aus der Belegschaft mit Ihrer Unternehmensführung, trainieren das Präsentieren vor Publikum oder die Führung von Change-Workshops.

Fester Bestandteil unserer Trainings ist die Begleitung durch ein professionelles Kamerateam. Gemeinsam mit den Teilnehmern analysieren wir die Aufnahmen und arbeiten gezielt an einer optimalen Wirkung in der Kommunikation vor dem Publikum.