Jahresrückblick: Das war 2019

Dezember 2019

Kurz vor Weihnachten möchten wir kurz inne halten und zurück blicken auf die zurückliegenden 12 Monate. Für ZIEGLER ESSENTIALS war 2019 ein bewegendes Jahr mit vielen spannenden Projekten. Vor allem drei große Themenbereiche haben uns umgetrieben.

Krisenkommunikation aus Leidenschaft

Gleich zu Beginn des Jahres wurden unsere Experten für Krisenkommunikation voll gefordert. Mit der Begleitung des Korruptionsskandals rund um das Segelschulschiff Gorch Fock war ZIEGLER Essentials mit einem der 2019 am stärksten von den Medien beachteten Compliance Vorfälle betraut. Für unseren Mandanten übernahmen wir die Ad Hoc Krisenkommunikation und sorgten für eine neutrale, ausgewogene Berichterstattung im Sinne unseres Auftraggebers.

Innerbetriebliche Lösungen anstelle von Tarifkonflikten

Auch 2019 gehörten Tarifkonflikte wieder zu der Tagesordnung vieler Unternehmen. Dabei beobachten wir, dass sich die Fronten zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretung zunehmend verhärten. Ein Grund dafür sehen wir in dem Umstand, dass Unternehmen heute vor Herausforderungen und Umbrüchen stehen, die nur schwer mit klassischen Tarifmodellen vereinbar sind.

2019 erfuhren unsere dialogbasierten Methoden zur (Tarif-)Konfliktlösung erneut viel Zuspruch. Unter anderem durften wir marktführende Unternehmen im Gesundheitssektor und der Automobilindustrie in innerbetrieblichen und tariflichen Konfliktsituationen erfolgreich begleiten.

Corporate Social Responsibility: Dialoge & Campaigning als Schlüssel

Nicht zuletzt haben wir 2019 unsere Leistungen im Bereich innovativer Formate im Stakeholderdialog weiter ausgebaut. 2019 wurden große öffentliche Dialogkampagnen geplant, Krisen durch den frühzeitigen Dialog mit kritischen Stakeholdern abgewendet und gemeinsam mit allen involvierten Parteien innovative Lösungen für komplexe Probleme entwickelt. Besonders stolz sind wir, dass wir seit 2019 für einen in seinem Segment weltweit führendes Unternehmen der maritimen Industrie im Rahmen seiner sozialen Verantwortung unterstützen dürfen.

Ulf Ziegler – Founder & Managing Partner

ZIEGLERESSENTIALS